PUCV desarrolla II Encuentro de la Red Regional de Gestores de Inclusión Laboral

El evento reunió a expertos en inclusión laboral y estableció las bases de la Red, liderada por nuestra Universidad.

El Salón de Honor de la Casa Central de la PUCV fue el escenario del Segundo Encuentro de la Red Regional de Gestores de Inclusión Laboral, una iniciativa liderada por nuestra Universidad que convoca a organizaciones del sector público, privado y académico, junto con sus gestores de inclusión, figuras clave en el cumplimiento de la Ley Nº 21.015 de Inclusión Laboral, recientemente modificada por el poder legislativo.

El doctor David Contreras Guzmán, Vicerrector de Vinculación con el Medio, dio la bienvenida al encuentro, organizado por la Vicerrectoría de Vinculación con el Medio a través de su Dirección de Inclusión, en conjunto con la Dirección de Empleabilidad y Red Alumni y la Dirección de Formación Continua. En el evento se anunció una alianza institucional orientada a fomentar la capacitación de profesionales en inclusión.

“Esta alianza es fundamental porque nos permite ofrecer programas de capacitación, con cursos y diplomados que responden a las necesidades actuales de la sociedad y el mercado laboral. Esto ayudará a los profesionales a adquirir las habilidades necesarias para implementar prácticas inclusivas en sus organizaciones y desarrollar estrategias que promuevan una cultura laboral inclusiva”, explicó la Dra. Jacqueline Páez Herrera, Directora de Inclusión, respecto a la innovadora oferta académica disponible en https://formacioncontinuapucv.cl/inclusion/. 

El encuentro también contó con la participación de destacadas expertas, como la abogada Carolina Fernández Palma, diplomada en gestión de inclusión laboral, quien expuso sobre las modificaciones introducidas al Código del Trabajo mediante la Ley N° 21.690. Asimismo, Daniella Villella Coyán, psicóloga con postítulo en discapacidad intelectual y autora del libro Vida, Vivencias y Resiliencia, quien abordó cómo avanzar hacia una cultura laboral más inclusiva, desde su experiencia como persona con discapacidad visual. 

“Necesitamos que en Chile exista una cultura respecto a la discapacidad, y eso es lo que precisamente abordamos” explicó Daniella. “Esta Red es fundamental, porque tenemos nuevas normativas que sin gestores no se podrán cumplir. En ese sentido, es clave perder el miedo a la discapacidad” añadió la psicóloga. 

Mario Donoso Fredes, profesional de Dirección de Inclusión, fue el encargado de liderar la segunda parte enfocada en las mesas de trabajo, que buscaban recoger las voces de las y los gestores, analizando dos temas relevantes: cómo se van a articular y cuáles son las mesas temáticas más relevantes para abordar desde sus espacios laborales. 

“Este hito marca la continuidad del esfuerzo que hacemos como institución, de congregar y articular al sector productivo, servicios públicos y a distintos agentes involucrados en la inserción laboral de personas con discapacidad, donde nuestra Universidad tiene un rol fundamental como agente articulador” expresó Mario Donoso. 

A través del siguiente link, podrán acceder para ser parte de la primera Red Regional de Gestores de Inclusión Laboral.