El equipo de trabajo responsable de la gestión del proceso de autoevaluación y la elaboración del
informe, es liderado por el Rector de la Universidad en todas sus fases y su composición se
muestra a continuación.

Rector: Es el líder del proceso de autoevaluación, en todas sus fases. Lo acompañan en esta labor
el Comité de Rectoría, integrado por el Vicerrector Académico, el Vicerrector de Investigación y
Estudios Avanzados, el Vicerrector de Desarrollo, el Director General de Asuntos Económicos y
Administrativos y la Directora General de Vinculación con el Medio. Sus funciones son:

•  Definir los lineamientos estratégicos del proceso.
• Liderar el proceso de autoevaluación institucional en sus distintas fases.

Comité Ejecutivo: Presidido por el Vicerrector de Desarrollo e integrado por dos académicos de la Universidad, por la Directora de Análisis Institucional y Desarrollo Estratégico y el Director de Aseguramiento de la Calidad, además de profesionales de distintas disciplinas y unidades de la Universidad con conocimientos de gestión y del funcionamiento de la Institución. Sus funciones son:

• Controlar los avances del proceso.
• Identificar requerimientos de información e informantes clave.
• Evaluar y consolidar la información de base para el para el trabajo de la comunidad y de las comisiones.
• Definir la estructura y contenido del Informe de Autoevaluación.
• Elaborar propuesta de Informe de Autoevaluación.